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POSTES VACANTS


Responsable sécurité

    Offre publiée le : Mardi 04 Octobre 2016

Profil recherché :

Formation et expérience exigée en tant que Responsable sécurité


Horaires: 9h-17h (au forfait)


Mission :

 


- Définir, planifier et piloter l’ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement.



- Animer l’équipe de sécurité de l’établissement



- Assurer les missions de coordonnateur du Système de Sécurité Incendie



- Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité


- Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à son domaine


- Encadrer l'équipe, gestion et développement des personnels


- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles


- Formation et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d’activité


- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes


- Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting


- Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité


- Animer la cellule de coordination du SSI


Salaire Annuel brut : Selon la grille de la fonction publique hospitalière €
Type de contrat : CDD
A pourvoir en : octobre 2016
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Médecin Généraliste

    Offre publiée le : Jeudi 04 Août 2016

Profil recherché :


Afin de compléter ses équipes médicales, le Centre Hospitalier Le Valmont :



 



Recherche 1 praticien en médecine générale à temps plein : Pôle Médico-technique – site de Montéléger (Drôme).



 


Qualification : Médecin généraliste


Mission :


Renseignements : Dr Frédéric GRAIN



Candidature à adresser à :



Mr le Directeur



CH le Valmont



Domaine des Rebatières



BP16



26760 Montéléger



04.75.75.60.01



direction@chs-levalmont.fr



 



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Praticien Psychiatre

    Offre publiée le : Mardi 14 Juin 2016

Profil recherché :

Afin de compléter ses équipes médicales, le Centre Hospitalier Le Valmont (Drôme) 5 min de Valence :


Recherche 1 médecin psychiatre ou en cours de formation à temps plein : Pôle Centre – site de Montéléger (Drôme).


 


Qualification : Psychiatre ou en cours de formation souhaité, possibilité de formation complémentaire.


Mission :

Personne à contacter


Renseignements : Monsieur ELDIN


Candidatures à adresser à :


Mr le Directeur


CH le Valmont


Domaine des Rebatières


BP16


26760 Montéléger


 


04.75.75.60.01


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Praticien Psychiatre

    Offre publiée le : Mardi 14 Juin 2016

Profil recherché :

Afin de compléter ses équipes médicales, le Centre Hospitalier Le Valmont :


Recherche 1 praticien psychiatre ou en cours de formation à temps plein : Pôle Sud – site de Montéléger (Drôme).


Qualification : Psychiatre ou en cours de formation souhaité, possibilité de formation complémentaire


Mission :

Personne à contacter


Renseignements : Monsieur ELDIN


Candidatures à adresser à :


Mr le Directeur


CH le Valmont


Domaine des Rebatières


BP16


26760 Montéléger


 


04.75.75.60.01


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Gériatre

    Offre publiée le : Mardi 14 Juin 2016

Profil recherché :


Afin de compléter ses équipes médicales, le Centre Hospitalier Le Valmont dans la Drôme, à 5 min de Valence :



 



Recherche 1 gériatre ou en cours de formation à temps plein 



Qualification : Psychiatre ou en cours de formation souhaité, possibilité de formation complémentaire.



 



Mission :


Personne à contacter



Renseignements : Monsieur ELDIN



Candidatures à adresser à :



Mr le Directeur



CH le Valmont



Domaine des Rebatières



BP16



26760 Montéléger



04.75.75.60.01



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Gestionnaire administratif(ve) du pesonnel à temps plein

    Offre publiée le : Vendredi 08 Avril 2016

Profil recherché :

Formation et expérience exigées en Ressources Humaines


Horaires : 8h30/16h15  -  9h15-17h00


Mission :

- Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies


- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement


- Gestionnaire : recrutement - paie - Igestor - carrières/retraites - absences diverses, maladies, protection sociale, accident de service, maladie professionnelle - suivi des contractuels (prolongations contrats, évaluations), mise en stage


- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des RH


- Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, maladie, retraite...)


- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques


- Gestion administrative collective et individuelle des agents


- Gestion et traitement des données/informations (traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage), recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi)


- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité


- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi


Salaire Annuel brut : Selon la grille de la fonction publique hospitalière d'un Adjoint Administratif Hospitalier €
Type de contrat : CDD qui débouchera sur un poste pérenne à terme
A pourvoir en : septembre 2016
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Infirmiers(ières)

    Offre publiée le : Mardi 02 Février 2016


Salaire Annuel brut : Brut mensuel : 1748 Euros hors indemnités €
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
A pourvoir en : Dans les meilleurs délais
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CADRE DE POLE

    Offre publiée le : Mardi 15 Septembre 2015

Profil recherché :

CADRE DE POLE


Mission :

Le Cadre du Pôle participe dans ses missions au sein du Pôle :


- A la mise en place de la délégation de gestion dans les dossiers RH matérielles


- A l'élaboration du projet de Pôle en cohérence avec le projet d'établissement


- A l'élaboration et à la mise en œuvre d'un suivi du contrat de Pôle


- A la rédaction du règlement intérieur du Pôle


- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du Pôle


- Au suivi économique et financier du Pôle


- A l'élaboration du rapport d'activité du Pôle


 


Le Cadre du Pôle participe aux missions institutionnelles suivantes :


- A la mise en œuvre des objectifs de l'établissement concernant la prise en charge du patient


- A l'animation et à la coordination des Cadres de Santé du Pôle


- A l'organisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel non médical


Salaire Annuel brut : en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière €
Type de contrat : Poste vacant
A pourvoir en : janvier 2016
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    Offre publiée le : Jeudi 01 Janvier 1970


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    Offre publiée le : Jeudi 01 Janvier 1970


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